Complexe vraagstukken vragen om een strategische aanpak. Waar ‘security’ van oudsher een facilitair en ondersteunend vraagstuk was, vragen de huidige marktontwikkelingen om een integrale en holistische benadering binnen organisaties. Fysieke en digitale veiligheid staan niet langer los van elkaar, nieuwe Europese wetgeving, groeiende afhankelijkheid van digitale systemen, vermenging van interne processen met externe dienstverleners - het zijn vraagstukken waar veel organisaties (nog) niet op zijn ingericht. Een outside-in perspectief, een vertrouwde en kennisrijke sparringpartner kan hierbij een welkom houvast bieden om complexe uitdagingen het hoofd te bieden.
Niet zelden leidt een operationele opdracht of wens op het security domein tot een sneeuwbal-effect. Wat aan het begin van het gesprek een redelijke ambitie leek te zijn, blijkt al snel samen te hangen met het opnieuw beleggen van verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Of om een herziening te vragen van net opnieuw afgestemde Service Level Agreements tussen verschillende stakeholders.
Anno 2024 komen verschillende security domeinen steeds dichter bij elkaar te liggen en raken interne processen met elkaar in botsing. Hoe organiseer je je ‘governance’ binnen de organisatie? Welke activiteiten prioriteren we? Kunnen we van onze interne organisatie verwachten dat men in staat is om een brug te slaan tussen ICT, Facilitair, Personeelszaken, Marketing & Communicatie en dit vervolgens te linken aan de juiste strategische doelstellingen?
Bij MICU begrijpen we de uitdaging en helpen we Senior Management, Directeuren en Boardleden om overzicht en duidelijkheid te krijgen in wat er van hen en hun organisatie wordt verwacht. Dit doen we door:
Ad hoc beschikbaar te zijn als kennispartner
Adviezen te formuleren bij specifieke vraagstukken
Interim ondersteuning te bieden vanuit een coördinerende en begeleidende rol
Daarnaast zijn we ook beschikbaar als coach voor (on)ervaren CISO’s of CSO’s die graag een vertrouwenspartner hebben buiten hun eigen organisatie om mee te kunnen sparren bij uitdagende vraagstukken.
Vanuit MICU kun je betrokkenheid verwachten en schakelen we ons netwerk in om ook te kunnen leren van hoe andere organisaties specifieke vraagstukken hebben aangepakt.
Meer weten? Neem dan gerust en vrijblijvend contact met ons op.